Kapitał wewnętrzny i zewnętrzny w przedsiębiorstwie

Przedsiębiorstwa posiadają zróżnicowaną strukturę. Można ją podzielić na wewnętrzną oraz zewnętrzną. Kapitałem wewnętrznym są oczywiście wszystkie schematy zarządzania, doświadczenie pracowników oraz ich fachowe kwalifikacje. Zewnętrzna warstwa natomiast opiera się na relacjach z kontrahentami, postrzeganiu marki przez konsumentów, reklamę. Kapitał wewnętrzny i zewnętrzny muszą ze sobą współpracować, aby wytworzyć efektywność synergii. Tylko sprawny szef dostrzegający takie zależności w zarządzaniu przydziela do kluczowych zadań osoby znające się najlepiej na swoim fachu. Im bardziej wzmocnisz wewnętrzną strukturę, tym szybciej osiągniesz ekspansję zewnętrzną. Działa to nawet na poziomie jednoosobowych jednostek gospodarczych. Wejście na rynek wymaga też przygotowań w zakresie wycięcia sobie odrobiny zyskownego tortu, wypracowania pewnej pozycji konkurencyjnej. Na początku trzeba pokazać się z bardzo dobrej strony. Jeżeli rozumiesz omówiony aspekt i wykorzystasz go praktycznie zobaczysz ogromną różnicę w długoterminowym funkcjonowaniu. Podsumowując, nie ma ważniejszego kapitału, a oba są ze sobą sprężone. Przedsiębiorca ekspansję zawsze zaczyna od siebie, a dopiero później stopniowo wychodzi na zewnątrz, dlatego można powiedzieć, że ze wszystkich elementów wewnętrznych wynika powodzenie zewnętrzne. Rozumowanie na podstawie takich zasad ma rację bytu w nowoczesnej ekonomii, życiu współczesnego człowieka przedsiębiorcy ogólnie.

Powiązane: