Kursy dla pracowników – czy to się opłaca?

Nie wszyscy pracodawcy uważają, że inwestowanie w pracowników jest dobrym pomysłem. Często mówią oni, że pracownik, w którego właduje się mnóstwo pieniędzy, następnie może odejść do konkurencji i po prostu będzie to nieopłacalne. Dlatego też nadal wiele firm nie inwestuje w swoich pracowników, nie wysyłając ich na rozmaite szkolenia, kursy oraz warsztaty, a generalnie nie jest to rozwiązanie najlepsze, ponieważ jak mówią badania, takie inwestycje generalnie bardzo się opłacają oraz prędzej czy później zwracają z nawiązką. Naturalnie, to ile trzeba by na doszkalanie wydać pieniędzy, zależy już od branży, w której się pracuje, ponieważ na przykład profesjonalny kurs dla informatyków jest naprawdę dużym wydatkiem, a z kolei kursy językowe dla biznesu już nie są takie drogie. Jeżeli jako pracodawca wahasz się nad tym, czy przeznaczyć pieniądze na pracowników oraz ich rozwój, wtedy dokładnie to przeanalizuj, ponieważ może się okazać, że będzie to jednak z lepszych inwestycji, a to czy pracownik odejdzie, czasem jest nie do przewidzenia i przeważnie nie ma to związku z faktem, że nabędzie on wiedzę, a później szybko się zwolni, gdy jego stanowisko będzie mu cały czas odpowiadało. Zatem inwestycja w pracowników to też lepiej działająca firma!

Powiązane: